Ingeniería Industrial en Misantla

Reseña Del Programa de Ingeniería Industrial

El programa de Ingeniería Industrial inicia con la creación del Instituto Tecnológico Superior de Misantla, en el año de 1994 con una población estudiantil de 79 estudiantes, a partir de ese momento hasta agosto de 2008 se han inscrito 15 generaciones, de las cuales 10 han egresado y 5 se encuentran en proceso de formación, la población estudiantil al inicio de cada ciclo escolar se presenta en la siguiente gráfica, en la cual puede observarse un crecimiento gradual en dicha población.

A partir del ciclo escolar 2004-2005 se inicia con el sistema no escolarizado en su modalidad a distancia y para el ciclo siguiente (2005 – 2006) se da inicio con la modalidad virtual.Para agosto de 2008 han egresado de la carrera un total de 288 estudiantes de los cuales 117 se encuentran titulados.En enero de 2007 se constituye el capitulo 762 del IIE (Instituto de Ingenieros Industriales) y en julio de 2007 es condecorado dicho capitulo con el galardón de plata por ser el segundo mejor capitulo en el país.A partir de Enero de 2007 se da inicio con el proceso de Acreditación de este programa académico por parte de CACEI y es a partir del 14 de Agosto de 2008, cuando dicho organismo le otorga la Acreditación al Programa de Ingeniería Industrial del Instituto Tecnológico Superior de Misantla, por una vigencia de 5 años.

MISIÓN

“Formar profesionales emprendedores, éticos, creativos, analíticos con sentido crítico, que responden a los retos de la modernización en una economía globalizada, mediante el aprovechamiento óptimo de los recursos disponibles, para el mejoramiento de los sistemas administrativos y de manufactura, que conlleven al incremento de la productividad, en un ambiente interdisciplinario, con respeto a la diversidad cultural y al medio ambiente” (ITSM, 2007).

VISIÓN

“Ser reconocido como un programa sólido en la formación de profesionistas en ingeniería industrial que integra el conocimiento científico, tecnológico, humanista, con preocupación por su entorno; y flexible para mantener una relación con el conocimiento especializado para el desarrollo de habilidades y aptitudes que facilite a sus egresados la incursión en los escenarios nacional e internacional” (ITSM, 2007).

Campo de acción del Ingeniero Industrial

El Ingeniero Industrial es un profesional que puede incorporarse a instituciones públicas o privadas, tanto a empresas que impliquen tecnologías de punta en este campo como aquellas cuyo nivel tecnológico sea incipiente; así mismo, puede desempeñarse en diversas áreas de aplicación de la Ingeniería Industrial, ya sea en micro, pequeñas, medianas o grandes empresas, como lo pueden ser: Administración, Recursos Humanos, Administración de Tecnología, Producción, Automatización, Comercialización, Investigación y Desarrollo.

Perfil de Ingreso a la carrera de Ingeniería Industrial

Con base en el desempeño esperado para un ingeniero industrial, es deseable que el aspirante sea poseedor de rasgos que definen su perfil, como lo es:

• Capacidad analítica que le permita comprender y relacionar las variables económicas, administrativas y humanas que intervienen en los sistemas productivos
• Habilidad en el razonamiento lógico matemático de problemas que impliquen el diseño, planteamiento y solución de problemas reales cotidianos
• Habilidad en la lectura y comprensión de información de cultura general
• Capacidad de autodominio y trabajo en equipo
• Creatividad
• Inquietud de cambio hacia una mejora continua

Perfil de Egreso del Ingeniero Industrial

La formación académica del ingeniero industrial, le permite incursionar en diversas áreas de una organización al ser éste poseedor de un conocimiento integral que le permite:

• Diseñar, implementar, administrar y mejorar sistemas integrados de abastecimiento, producción y distribución de organizaciones productoras de bienes y servicios, de forma sustentable y considerando las normas nacionales e internacionales
• Relacionarse con la estructura y funcionamiento básico para la operación de maquinaria, herramientas, equipos e instrumentos de medición y de control, convencionales y de vanguardia
• Participar en proyectos de transferencia, asimilación, desarrollo y adaptación de tecnologías
• Integrar, dirigir y mantener equipos de trabajo multidisciplinarios en ambientes cambiantes y multiculturales
• Diseñar, implementar y administrar sistemas de mantenimiento;
• Planear y diseñar la localización y distribución de instalaciones para la producción de bienes y servicios
• Seleccionar, instalar y poner en marcha maquinaria y equipo
• Diseñar, implementar y mejorar los sistemas de trabajo aplicando ergonomía;
• Integrar y administrar sistemas de higiene, seguridad industrial y protección al medio ambiente con conciencia e identidad social
• Formular, evaluar y administrar proyectos de inversión
• Desarrollar actitudes emprendedoras, creativas de superación personal y de liderazgo en su entorno social
• Utilizar las tecnologías y sistemas de información de manera eficiente
• Utilizar técnicas y métodos cualitativos para la toma de decisiones