Contaduría Pública en Celaya

PRESENTACIÓN

El Licenciado en Contaduría Pública es un profesionista capacitado para participar activamente en la toma de decisiones, con un alto sentido ético y capacidad profesional, proporcionando un impacto económico favorable a la entidad a través del cuidado fiscal y generación de estados financieros así como distintos reportes operativos de carácter interno. Evalúa la
Entidad para promover la estructura necesaria para aprovechar las posibilidades de las implicaciones fiscalesy la planeación de los mismos.

PERFIL DE INGRESO

• De aprendizaje permanente: se remarca la importancia de su actualización mediante el proceso de enseñanza – aprendizaje a la lectura constante de artículos recientes, para incorporarlos a su desarrollo.
• De respeto y observancia de los cánones éticos: La ética profesional es la norma que regula su desempeño y la hace prevalecer ante cualquier circunstancia.
• De servicio: las relaciones laborales en una organización son implicaciones de servicio mutuo en tanto que participan en la consecución de los objetivos organizacionales.
• Ser una persona con la firme intención de ser un profesional del área de la Contaduría Pública y que además se considere con habilidades numéricas y capacidad de interpretación en el sentido literal para de esta manera adquirir las habilidades, conocimientos y actitudes que son necesarias para el ejercicio exitoso de esta profesión.

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN

• Acta de nacimiento (original y 2 copias).
• Certificado de Bachillerato o equivalente (original y 2 copias).
• Dictamen de equivalencia (en su caso).
• 2 fotografías tamaño infantil.

PERFIL DE EGRESO

La información que dará estructura al conocimiento de los egresados se caracteriza por un fuerte contenido multidisciplinario, basado en el desarrollo de conocimientos en las áreas de contabilidad, costos, auditoria, finanzas, administración, contribuciones, economía y formación social para la integración de profesionales con capacidad para participar en diferentes niveles organizacionales y asegurar su desarrollo individual.

Habilidades:

• Desarrollar, analizar e implementar en las organizaciones sistemas de información financiera adecuadas a las necesidades propias de cada organización.
• Analizar y diagnosticar la obligación de las organizaciones frente a las políticas fiscales en nuestro país.
• Proponer las mejores opciones fiscales legales a las organizaciones.
• Apoyar las áreas de personal, sirviendo como una herramienta preventiva en materia laboral.
• Analizar e interpretar los estados financieros de las organizaciones para la toma de decisiones.
• Desarrollar auditorias para efectos fiscales o de control interno como una medida de corrección o información.
• Desarrollar sistemas de costeo y sistemas básicos de control.
• Manejar sistemas de cómputo, para el procesamiento de la información.
• Promover un ambiente de excelencia y calidad.

Actitudes:

• De compromiso: identificación de los objetivos organizacionales y ofrecer su mejor esfuerzo hacia su consecución.
• De superación diaria: el ejercicio cotidiano debe ser evaluado y promover el avance intelectual para desempeñar mejor su trabajo.