Administración en Querétaro

DESCRIPCIÓN

BENEFICIOS

• 13 módulos distribuidos en 400 horas virtuales.
• El ritmo de trabajo académico en de alto rendimiento lo que garantiza un aprendizaje y avance en el tiempo proyectado.
• Los grupos están formados por un máximo de 10 participantes, lo que permite una atención directa y personalizada.
• Se incluye materiales digitales actualizados, tales como antologías y guías de estudios.
• Acceso a biblioteca virtual para la consulta de libros digitales
• Plataforma de enseñanza virtual con chat y foros de discusión, así como aplicación de evaluaciones en línea.
• Garantía de aprendizaje por cumplimiento académico.
• Alto nivel académico, al contar con tutores virtuales con mínimo tres años de experiencia docente y cinco de actividad laboral en el área impartida.
• Adicionalmente la plantilla cuenta con nivel mínimo de maestría.
• Se entregará diploma al finalizar la licenciatura empresarial a los alumnos que cumplan el 85% de asistencia en línea.

Metodología

Ejercicios, Casos, Plenarias, Intercambio de Experiencias y aplicación de Diagnósticos de conocimiento para evaluar el aprendizaje en cada materia impartida.

Pefil del Egresado

• El egresado cuenta con una visión integral de la empresa y su entorno. Tiene capacidad de generar estrategias y tomar decisiones para el logro de objetivos de forma eficiente mediante el proceso administrativo.
• Su desempeño debe ser con base en el conocimiento integral de su disciplina, debe conducirse con ética y responder a los requerimientos de la sociedad, en los ámbitos nacional e internacional.

CONTENIDO

I Fundamentos de Administración

• Introducción LAE/Corrientes del pensamiento administrativo
• Fases del proceso administrativo

II Dirección de Empresas

• Liderazgo y poder
• Comunicación
• Motivación y manejo del conflicto
• Manejo de grupos de trabajo
• Pensamiento estratégico
• Desarrollo organizacional
• Ética y responsabilidad social empresarial

III Taller de Contabilidad

• Fundamentos del proceso contable
• Costos para la toma de decisiones
• Teoría de los Presupuestos

IV Administración del Factor Humano

• Administración del talento
• Planeación de personal
• Reclutamiento, selección y contratación
• Capacitación y desarrollo
• Evaluación del desempeño
• Remuneración, incentivos y prestaciones
• Seguridad y relaciones laborales

V Finanzas

• Estudio de los estados financieros
• Mercados financieros
• Administración de riesgos bursátiles

VI Mercadotecnia

• Conceptos generales de mercadotecnia
• Mezcla de mercadotecnia
• Segmentación de mercados
• Investigación de mercados
• Comportamiento del consumidor
• Administración de la fuerza de ventas
• Tipos de mercadotecnia
• Plan de mercadotecnia

VII Taller de Desarrollo Emprendedor

• Espíritu emprendedor
• Oportunidades de negocios
• Plan de negocios emprendedor.
• La presentación creativa del plan de negocios.

VIII Métodos Cuantitativos

• Matemáticas financieras
• Estadística
• Investigación de operaciones

IX Taller Sistemas Administrativos e Informática

• Importancia de la Informática y paquetería para la administración
• Bases de datos
• Administración de proyectos

X Derecho

• Mercantil
• Laboral
• Fiscal
• Comercio exterior

XI Entorno Económico

• Fundamentos de economía
• Microeconomía
• Macroeconomía

XII Entorno Psicosocial

• Psicología de la organización
• Impacto del desarrollo sustentable y la tecnología en las organizaciones
• Impacto del contexto político en las organizaciones

XIII Competencias Comunicativas

• Taller de comunicación escrita
• Taller de comunicación verbal