Licenciatura en Administración Del Capital Humano

Área Común

• Álgebra Lineal en Ciencias Económico Administrativas

• Probabilidad y Estadística para Ciencias Económico Administrativas

• Inferencia Estadística Aplicada

• Administración de Empresas

• Microeconomía

• Teoría Administrativa

• Macroeconomía

• Introducción a las Finanzas

• Negocios Internacionales

• Derecho Corporativo

Área Profesional Obligatoria

• Seguridad Industrial

• Informática Aplicada a la Administración de Capital Humano

• Fundamentos de Administración del Capital Humano

• Fundamentos de Contabilidad

• Administración del Capital Humano

• Comunicación Organizacional

• Comportamiento Humano en la Organización

• Contabilidad de Costos

• Dirección de Marketing

• Administración de Sueldos y Compensaciones

• Organización y Métodos

• Dirección de Relaciones Laborales y Sindicalismo

• Seguridad Social

• Técnicas de Reclutamiento y Selección

• Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos

• Diagnóstico del Capital Humano

• Planeación Estratégica para el Capital Humano

• Desarrollo Organizacional

• Estrategias y Métodos de Calidad para el Capital Humano

• Administración Internacional Del Capital Humano

• Derecho Laboral

• Taller de Fortalecimiento al Egreso

• Prácticas de Capital Humano I

• Prácticas de Capital Humano II

• Tendencias de Desarrollo de Capital Humano

• Seminario Interdisciplinario de Proyectos de Capital Humano

• Entorno y Estructura Organizacional

• Control de Gestión de Capital Humano

• Dirección Estratégica en Capital Humano

• Asesoría y Consultoría en Capital Humano

• Productividad Organizacional

Área Profesional Optativa

• Administración de las Prestaciones

• Capacitación y Desarrollo de Competencias Laborales

• Diseño y Evaluación de Programas de Capacitación

• E-Business

• Economía Laboral

• Ergonomía

• Formación de Instructores y Estrategias de Enseñanza

• Mercado Laboral Internacional

• Métodos para la Detección de Necesidades de Capacitación

• Planeación Estratégica de Sueldos y Salarios

• Prevención y Protección de Salud en la Empresa

• Reclutamiento y Selección de Capital Humano Basado en Competencias Laborales

• Relaciones Laborales Internacionales

• Salud Ocupacional y Cuidado del Medio Ambiente

• Señalización

• Taller de Reclutamiento y Selección

• Taller de Sueldos y Salarios

• Taller para la Solución de Conflictos Laborales

• Técnicas de Evaluación del Desempeño

• Derecho Colectivo del Trabajo

• Derecho de la Seguridad Social

• Derecho de Protección al Ambiente

• Entrevista Psicológica

• Modelos Grupales de Intervención

• Pruebas Psicológicas en la Industria

• Seminario de Temas Contemporáneos I

• Seminario de Temas Contemporáneos II

• Seminario de Temas Contemporáneos III

• Seminario de Temas Contemporáneos IV

• Seminario de Temas Contemporáneos V

Área Sello

Desarrollo Empresarial

• Habilidades de Interacción

• Liderazgo

• Habilidades de Negociación

• Identidad e Imagen

• Habilidades de Influencia

• Comunicación Efectiva

Desarrollo Universitario

• Desarrollo Humano

• Formación Cultural

• Visión Global

• Entorno Sociopolítico y Económico de México

• Calidad

• Prospectiva

• Desarrollo Emprendedor

• Responsabilidad Social